Estudios Comparativos

Los estudios comparativos se definen como un procedimiento que compara los factores clave de los buenos resultados de empresas o productos. El objetivo es establecer los valores de referencia promedio y óptimo con objeto de identificar una mejora potencial.

Los estudios comparativos proporcionan información necesaria para ese tipo de cotejos.

En primer lugar se fijan los temas de interés e índices que proporcionan información sobre los respectivos factores de éxito. Posteriormente, estos datos se recogen y analizan con métodos empíricos.

Los estudios comparativos se aplican en muchos ámbitos de las empresas e instituciones. Por ejemplo, permiten comparar los índices sobre el volumen de negocios o de inversión. Los estudios comparativos se utilizan con frecuencia en el departamento de recursos humanos para realizar estimaciones del personal o acuerdos salariales. Los aspectos prácticos en determinados sectores o grupos profesionales constituyen los campos de aplicación clásicos. Emergent Actio ya ha creado una serie de estudios comparativos para diferentes aplicaciones. Estaremos encantados de aconsejarle sobre su proyecto de evaluación comparativa.